Trabajar en Silicon Valley: Guia Laboral

A lo largo de 10 meses, filmamos y entrevistamos a empresas financiadas por Sequoia Venture Capital como Talent House, a empresas creadas por Stanford Startup Lab como Modewalk, a los cinco tuiteros más influyentes del mundo, y hablamos con personas como Robert Scole, uno de los cinco tuiteros más influyentes del mundo. Tuve la oportunidad de hablar con ellos. Esther Wojcicki Pionero en la introducción y aplicación de las nuevas tecnologías en la educación. Google nació en su casa, su hija es la Vicepresidenta de Marketing de Google y su madre es la esposa de Larry Page.

En 10 meses fue la abogada de patentes a cargo del caso Yahoo contra Facebook, un capitalista de riesgo de 25 a√Īos, un ingeniero de Facebook, el ingeniero jefe de Google Adds, innumerables dise√Īadores, foodies, blogueros, influencers, fashionistas, un organizador de eventos y aventureros ecol√≥gicos fueron conocidos y entrevistados. Profesores de Stanford con todos sus trabajos premiados con el Nobel sobre la teor√≠a de las cuerdas y los agujeros negros, financieros e inversores que mueven un capital ilimitado, fil√°ntropos y empresarios que pueden capitalizar cualquier proyecto sin precedentes que se les ocurra, an√©cdotas que contar√°n alg√ļn d√≠a, etc.

Empiezo la introducci√≥n con un adelanto de lo que va a ocurrir, una abstracci√≥n de lo que voy a contar. En primer lugar, describo c√≥mo son las culturas empresarial y universitaria en Silicon Valley. A continuaci√≥n, describo el funcionamiento oficial de Silicon Valley y, por √ļltimo, el lado oscuro de Silicon Valley.

Creo que es justo contarlo todo para que no haya malentendidos. La vida es lo que es y nadie recibe nada gratis. Silicon Valley es un lugar de intercambio de capital, una tendencia influenciada por la riqueza de la burbuja, y hay reglas que rigen todo esto. Los que no los respetan son excluidos. Nada m√°s y nada menos.

1. Cultura empresarial y cultura universitaria en Silicon Valley.

La cultura empresarial de Silicon Valley es rápida, eficiente y orientada al beneficio. El segundo paso es hacer que la idea sea tan viral que llegue a todo el planeta y gane adeptos influyendo en los consumidores y usuarios. Esta segunda fase incluye ideas sobre la sostenibilidad medioambiental, la eficiencia energética, el cambio basado en la experiencia, la transformación del sistema y CAMBIAR EL MUNDO.

Todas las empresas de Silicon Valley, especialmente las tecnológicas, piensan a lo grande. Y por grande, quiero decir muy grande. En este país, nadie piensa en lo local, aunque lo local aparezca en los discursos (una referencia al parroquialismo estadounidense). Si Facebook descubriera que hay humanos y no humanos en Marte, definitivamente ofrecería una red social.

Todo este asunto est√° relacionado con las universidades (me gusta esa palabra). Las universidades no se limitan a la teor√≠a, y la Universidad de Stanford, en particular, est√° estrechamente vinculada al mundo empresarial de Silicon Valley. La Universidad de Stanford invierte conocimientos y capital financiero en investigaciones, patentes e inventos que considera comercialmente interesantes. Los catedr√°ticos, profesores y otros muchos de esta universidad publican, investigan y convierten todo este conocimiento en capital que crea puestos de trabajo y beneficios. Toda la sociedad participa en este importante impulso. En Palo Alto, nunca he conocido a un abogado, un m√©dico, un desarrollador de software o un dise√Īador que no est√© familiarizado con lo que ocurre en Stanford, ni he conocido a nadie que no haya asistido a las reuniones de negocios y sesiones de brainstorming de Stanford. En Silicon Valley, sea cual sea el √°mbito empresarial, siempre hay una conexi√≥n entre, por ejemplo, la f√≠sica cu√°ntica y el dise√Īo de productos, porque ambos se consideran siempre interrelacionados.

2. Métodos de trabajo formales en Silicon Valley.

R) La forma m√°s recomendable de trabajar en Silicon Valley es la que yo llamo la forma OFICIAL. Si eres ingeniero de software, desarrollador de aplicaciones, dise√Īador o abogado de patentes o derechos de autor, te recomiendo que te dirijas directamente a las empresas consideradas l√≠deres en tu campo. Esto puede parecer un poco complicado, pero es m√°s f√°cil de lo que crees. Los estadounidenses est√°n acostumbrados a que les contacten porque creen que la persona con la que contactan tiene algo que les interesa.

Una vez que haya entrado en contacto con la persona que le interesa, lo siguiente es demostrar sus conocimientos, mostrar lo que ha hecho y lo que sabe. Aquí no basta con una teoría sobre lo que se sabe. Aquí hay que mostrar lo que se tiene y acabar con ello. Por ejemplo, si estás desarrollando aplicaciones para el iPad o el iPhone, muéstrales lo que has hecho hasta ahora y luego diles qué ideas vas a desarrollar. Si eres un community manager, por ejemplo, demuestra que puedes involucrar a los usuarios a la velocidad del rayo y luego cuéntales tus ideas. Por ejemplo, si eres un experto en redes cableadas, muestra lo que sabes y luego cuéntales tu proyecto.

Tambi√©n tienes dos opciones para esta b√ļsqueda de empleo. Una de ellas es enviar un correo electr√≥nico desde el pa√≠s donde vives e insistir en una entrevista. La segunda opci√≥n es organizar un viaje de 10 d√≠as y aprovechar la entrevista. Esta segunda parte implica mayores costes de viaje y alojamiento, pero me parece de lo m√°s interesante si se buscan opiniones. En Silicon Valley, siempre hay una agenda para acomodar a los que buscan trabajo. Hay trabajo en todos los meses del a√Īo; agosto es un buen momento, julio es un buen momento, Semana Santa es un buen momento.

Quieres conocer m√°s e interesantes oportunidades de trabajo. Otra opci√≥n es venir a Silicon Valley con una beca o un intercambio universitario. Es una forma estupenda de acceder a todo y la oportunidad de hacer contactos es ilimitada. El networking en Silicon Valley es como respirar ox√≠geno: si no lo haces, morir√°s. La belleza de las redes en Silicon Valley es su estructura y velocidad. Aqu√≠ puede ir directamente al grano sin miedo ni verg√ľenza.

Cada reuni√≥n a la que asiste, incluso cuando va a comprar al supermercado, es una gran oportunidad para aprender sobre su trabajo. El caf√© y la comida en las reuniones no son para relajarse, sino para darle az√ļcar y energ√≠a para seguir trabajando en red. No se trata de un lugar de encuentro al estilo mediterr√°neo, sino de un lugar para pasar el tiempo a solas…. Tambi√©n es dif√≠cil.

Encuentre más información sobre el suministro de información, el salario y los beneficios en Silicon Valley, las horas de trabajo, las vacaciones, los precios del alquiler, el seguro médico, etc.

Si tiene la suerte de ser contratado, ser√° el primero en ascender. Esto significa que obtendr√° un visado de trabajo, pero s√≥lo podr√° trabajar para esa empresa. No puedes trabajar en ning√ļn otro sitio. Si tiene esposa o hijos, se aplica la misma ley al visado del patrocinador: no se le permite trabajar.

Su salario se paga 12 veces, pero esto es general, hay otros casos. Si eres un t√©cnico inform√°tico, no recibir√°s menos de 10.000 al mes. Para nuestros est√°ndares espa√Īoles, es una cantidad rid√≠cula, pero para Silicon Valley, es una cantidad rid√≠cula. El paquete incluye un seguro m√©dico para ti y tu familia, y algo con un dentista seg√ļn tu inter√©s. Mejor a√ļn. Si puedes permanecer en la misma empresa durante cinco a√Īos, puedes solicitar la tarjeta verde. Esto te convierte en residente oficial y te permite cambiar de trabajo si lo deseas, lo cual es muy interesante porque luego puedes trabajar donde quieras. La tarjeta verde le permite salir del pa√≠s durante seis meses al a√Īo, pero se divide en tres meses. No es posible salir durante seis meses consecutivos.

Horario de trabajo: El sistema es muy flexible y exigente a la vez. Puedes trabajar desde casa, en una oficina e incluso crear tu propio horario. Para este tipo de remuneraci√≥n, no suele aplicarse el horario de trabajo de 8 a 17 horas. Esto significa que, adem√°s del trabajo, hay reuniones de fin de semana, encuentros con la familia de la empresa, la ense√Īanza de habilidades b√°sicas, una actitud responsable en los negocios y el comportamiento personal, la veracidad, la lealtad y el compromiso total. Hay cierta flexibilidad, especialmente cuando se trabaja en l√≠nea, donde la vestimenta es informal y los piercings son aceptables.

Por √ļltimo, un comentario sobre la competitividad y los costes de alquiler. Se fomenta y facilita el trabajo en equipo, pero la competencia entre individuos es implacable. Recuerde lo que he dicho antes sobre la velocidad, la eficiencia y la rentabilidad. En mi opini√≥n personal, si quieres tener √©xito y ganar mucho dinero en Silicon Valley, deber√≠as tener algo de sangre mercenaria en tus venas, porque alg√ļn d√≠a la necesitar√°s. En cuanto al alquiler, si vives en Palo Alto, Menlo Park, Atherton, Los Altos o Stanford, ten en cuenta que un piso de unos 60 m2 cuesta 2.000 d√≥lares al mes, m√°s 300 de electricidad, agua e internet. La buena noticia es que tienes acceso a una conexi√≥n a Internet de 16 megabits a velocidades de torpedo.

Hay muchas empresas nuevas en Silicon Valley. Para facilitar esta b√ļsqueda, aqu√≠ hay un enlace a la Biblia que todo el mundo sigue. Resumen de la puesta en marcha.

Aquí hay más enlaces interesantes, especialmente para quienes se dedican a la tecnología de Internet.

3. El lado oscuro de Silicon Valley.

En Silicon Valley se premia el fracaso. Los peri√≥dicos y las revistas s√≥lo hablan de √©xito, Estados Unidos s√≥lo habla de √©xito, y la raz√≥n es sencilla: a Estados Unidos no le gusta el fracaso y se calla. Silicon Valley est√° lleno de empresarios y capitalistas de riesgo fracasados. He conocido a muchas personas de Brasil, Argentina, Espa√Īa, Alemania y Estados Unidos que apostaron por proyectos de Silicon Valley con el rabo entre las piernas. He escuchado la cifra de un amigo abogado que lleva el caso de Yahoo contra Facebook que de 100 proyectos presentados en Silicon Valley, 10 son aceptados y 3 tienen √©xito. Lo que ocurre es que estos proyectos de √©xito son tan poderosos y notorios que su √©xito les ciega un poco a la realidad.

En Silicon Valley es muy dif√≠cil relajarse y el comportamiento de uno est√° vigilado y controlado todo el d√≠a. Es como un hermano mayor lleno de reglas que se respetan por la ma√Īana y se rompen en casa por la noche. La convivencia es muy artificial y el foco est√° siempre en el trabajo, en qui√©n eres y qu√© haces. En Silicon Valley, hay consecuencias inmediatas para las buenas y malas acciones. Si lo piensas y quieres subirte al cohete de Richard Branson, esta es una oportunidad √ļnica en la vida. Yo mismo lo disfruto enormemente y por eso escribo este art√≠culo tan sincero.

Saludos a todos.

Enlaces sobre el trabajo en Silicon Valley: una guía de empleo
Estudiantes que trabajan en Silicon Valley
EuroResidente de Silicon Valley

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