A lo largo de 10 meses, filmamos y entrevistamos a empresas financiadas por Sequoia Venture Capital como Talent House, a empresas creadas por Stanford Startup Lab como Modewalk, a los cinco tuiteros más influyentes del mundo, y hablamos con personas como Robert Scole, uno de los cinco tuiteros más influyentes del mundo. Tuve la oportunidad de hablar con ellos. Esther Wojcicki Pionero en la introducción y aplicación de las nuevas tecnologías en la educación. Google nació en su casa, su hija es la Vicepresidenta de Marketing de Google y su madre es la esposa de Larry Page.
En 10 meses fue la abogada de patentes a cargo del caso Yahoo contra Facebook, un capitalista de riesgo de 25 años, un ingeniero de Facebook, el ingeniero jefe de Google Adds, innumerables diseñadores, foodies, blogueros, influencers, fashionistas, un organizador de eventos y aventureros ecológicos fueron conocidos y entrevistados. Profesores de Stanford con todos sus trabajos premiados con el Nobel sobre la teoría de las cuerdas y los agujeros negros, financieros e inversores que mueven un capital ilimitado, filántropos y empresarios que pueden capitalizar cualquier proyecto sin precedentes que se les ocurra, anécdotas que contarán algún día, etc.
Empiezo la introducción con un adelanto de lo que va a ocurrir, una abstracción de lo que voy a contar. En primer lugar, describo cómo son las culturas empresarial y universitaria en Silicon Valley. A continuación, describo el funcionamiento oficial de Silicon Valley y, por último, el lado oscuro de Silicon Valley.
Creo que es justo contarlo todo para que no haya malentendidos. La vida es lo que es y nadie recibe nada gratis. Silicon Valley es un lugar de intercambio de capital, una tendencia influenciada por la riqueza de la burbuja, y hay reglas que rigen todo esto. Los que no los respetan son excluidos. Nada más y nada menos.
1. Cultura empresarial y cultura universitaria en Silicon Valley.
La cultura empresarial de Silicon Valley es rápida, eficiente y orientada al beneficio. El segundo paso es hacer que la idea sea tan viral que llegue a todo el planeta y gane adeptos influyendo en los consumidores y usuarios. Esta segunda fase incluye ideas sobre la sostenibilidad medioambiental, la eficiencia energética, el cambio basado en la experiencia, la transformación del sistema y CAMBIAR EL MUNDO.
Todas las empresas de Silicon Valley, especialmente las tecnológicas, piensan a lo grande. Y por grande, quiero decir muy grande. En este país, nadie piensa en lo local, aunque lo local aparezca en los discursos (una referencia al parroquialismo estadounidense). Si Facebook descubriera que hay humanos y no humanos en Marte, definitivamente ofrecería una red social.
Todo este asunto está relacionado con las universidades (me gusta esa palabra). Las universidades no se limitan a la teoría, y la Universidad de Stanford, en particular, está estrechamente vinculada al mundo empresarial de Silicon Valley. La Universidad de Stanford invierte conocimientos y capital financiero en investigaciones, patentes e inventos que considera comercialmente interesantes. Los catedráticos, profesores y otros muchos de esta universidad publican, investigan y convierten todo este conocimiento en capital que crea puestos de trabajo y beneficios. Toda la sociedad participa en este importante impulso. En Palo Alto, nunca he conocido a un abogado, un médico, un desarrollador de software o un diseñador que no esté familiarizado con lo que ocurre en Stanford, ni he conocido a nadie que no haya asistido a las reuniones de negocios y sesiones de brainstorming de Stanford. En Silicon Valley, sea cual sea el ámbito empresarial, siempre hay una conexión entre, por ejemplo, la física cuántica y el diseño de productos, porque ambos se consideran siempre interrelacionados.
2. Métodos de trabajo formales en Silicon Valley.
R) La forma más recomendable de trabajar en Silicon Valley es la que yo llamo la forma OFICIAL. Si eres ingeniero de software, desarrollador de aplicaciones, diseñador o abogado de patentes o derechos de autor, te recomiendo que te dirijas directamente a las empresas consideradas líderes en tu campo. Esto puede parecer un poco complicado, pero es más fácil de lo que crees. Los estadounidenses están acostumbrados a que les contacten porque creen que la persona con la que contactan tiene algo que les interesa.
Una vez que haya entrado en contacto con la persona que le interesa, lo siguiente es demostrar sus conocimientos, mostrar lo que ha hecho y lo que sabe. Aquí no basta con una teoría sobre lo que se sabe. Aquí hay que mostrar lo que se tiene y acabar con ello. Por ejemplo, si estás desarrollando aplicaciones para el iPad o el iPhone, muéstrales lo que has hecho hasta ahora y luego diles qué ideas vas a desarrollar. Si eres un community manager, por ejemplo, demuestra que puedes involucrar a los usuarios a la velocidad del rayo y luego cuéntales tus ideas. Por ejemplo, si eres un experto en redes cableadas, muestra lo que sabes y luego cuéntales tu proyecto.
También tienes dos opciones para esta búsqueda de empleo. Una de ellas es enviar un correo electrónico desde el país donde vives e insistir en una entrevista. La segunda opción es organizar un viaje de 10 días y aprovechar la entrevista. Esta segunda parte implica mayores costes de viaje y alojamiento, pero me parece de lo más interesante si se buscan opiniones. En Silicon Valley, siempre hay una agenda para acomodar a los que buscan trabajo. Hay trabajo en todos los meses del año; agosto es un buen momento, julio es un buen momento, Semana Santa es un buen momento.
Quieres conocer más e interesantes oportunidades de trabajo. Otra opción es venir a Silicon Valley con una beca o un intercambio universitario. Es una forma estupenda de acceder a todo y la oportunidad de hacer contactos es ilimitada. El networking en Silicon Valley es como respirar oxígeno: si no lo haces, morirás. La belleza de las redes en Silicon Valley es su estructura y velocidad. Aquí puede ir directamente al grano sin miedo ni vergüenza.
Cada reunión a la que asiste, incluso cuando va a comprar al supermercado, es una gran oportunidad para aprender sobre su trabajo. El café y la comida en las reuniones no son para relajarse, sino para darle azúcar y energía para seguir trabajando en red. No se trata de un lugar de encuentro al estilo mediterráneo, sino de un lugar para pasar el tiempo a solas…. También es difícil.
Encuentre más información sobre el suministro de información, el salario y los beneficios en Silicon Valley, las horas de trabajo, las vacaciones, los precios del alquiler, el seguro médico, etc.
Si tiene la suerte de ser contratado, será el primero en ascender. Esto significa que obtendrá un visado de trabajo, pero sólo podrá trabajar para esa empresa. No puedes trabajar en ningún otro sitio. Si tiene esposa o hijos, se aplica la misma ley al visado del patrocinador: no se le permite trabajar.
Su salario se paga 12 veces, pero esto es general, hay otros casos. Si eres un técnico informático, no recibirás menos de 10.000 al mes. Para nuestros estándares españoles, es una cantidad ridícula, pero para Silicon Valley, es una cantidad ridícula. El paquete incluye un seguro médico para ti y tu familia, y algo con un dentista según tu interés. Mejor aún. Si puedes permanecer en la misma empresa durante cinco años, puedes solicitar la tarjeta verde. Esto te convierte en residente oficial y te permite cambiar de trabajo si lo deseas, lo cual es muy interesante porque luego puedes trabajar donde quieras. La tarjeta verde le permite salir del país durante seis meses al año, pero se divide en tres meses. No es posible salir durante seis meses consecutivos.
Horario de trabajo: El sistema es muy flexible y exigente a la vez. Puedes trabajar desde casa, en una oficina e incluso crear tu propio horario. Para este tipo de remuneración, no suele aplicarse el horario de trabajo de 8 a 17 horas. Esto significa que, además del trabajo, hay reuniones de fin de semana, encuentros con la familia de la empresa, la enseñanza de habilidades básicas, una actitud responsable en los negocios y el comportamiento personal, la veracidad, la lealtad y el compromiso total. Hay cierta flexibilidad, especialmente cuando se trabaja en línea, donde la vestimenta es informal y los piercings son aceptables.
Por último, un comentario sobre la competitividad y los costes de alquiler. Se fomenta y facilita el trabajo en equipo, pero la competencia entre individuos es implacable. Recuerde lo que he dicho antes sobre la velocidad, la eficiencia y la rentabilidad. En mi opinión personal, si quieres tener éxito y ganar mucho dinero en Silicon Valley, deberías tener algo de sangre mercenaria en tus venas, porque algún día la necesitarás. En cuanto al alquiler, si vives en Palo Alto, Menlo Park, Atherton, Los Altos o Stanford, ten en cuenta que un piso de unos 60 m2 cuesta 2.000 dólares al mes, más 300 de electricidad, agua e internet. La buena noticia es que tienes acceso a una conexión a Internet de 16 megabits a velocidades de torpedo.
Hay muchas empresas nuevas en Silicon Valley. Para facilitar esta búsqueda, aquí hay un enlace a la Biblia que todo el mundo sigue. Resumen de la puesta en marcha.
Aquí hay más enlaces interesantes, especialmente para quienes se dedican a la tecnología de Internet.
3. El lado oscuro de Silicon Valley.
En Silicon Valley se premia el fracaso. Los periódicos y las revistas sólo hablan de éxito, Estados Unidos sólo habla de éxito, y la razón es sencilla: a Estados Unidos no le gusta el fracaso y se calla. Silicon Valley está lleno de empresarios y capitalistas de riesgo fracasados. He conocido a muchas personas de Brasil, Argentina, España, Alemania y Estados Unidos que apostaron por proyectos de Silicon Valley con el rabo entre las piernas. He escuchado la cifra de un amigo abogado que lleva el caso de Yahoo contra Facebook que de 100 proyectos presentados en Silicon Valley, 10 son aceptados y 3 tienen éxito. Lo que ocurre es que estos proyectos de éxito son tan poderosos y notorios que su éxito les ciega un poco a la realidad.
En Silicon Valley es muy difícil relajarse y el comportamiento de uno está vigilado y controlado todo el día. Es como un hermano mayor lleno de reglas que se respetan por la mañana y se rompen en casa por la noche. La convivencia es muy artificial y el foco está siempre en el trabajo, en quién eres y qué haces. En Silicon Valley, hay consecuencias inmediatas para las buenas y malas acciones. Si lo piensas y quieres subirte al cohete de Richard Branson, esta es una oportunidad única en la vida. Yo mismo lo disfruto enormemente y por eso escribo este artículo tan sincero.
Saludos a todos.
Enlaces sobre el trabajo en Silicon Valley: una guía de empleo
Estudiantes que trabajan en Silicon Valley
EuroResidente de Silicon Valley
