Cómo tomar el permiso parental
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Prestación de maternidad: Cantidad pagada Pagado al empleado durante el periodo especificado por la ley, Maternidad, adopción, acogida y tutela. pero sólo si se cumplen todas las condiciones necesarias en cada caso. Según las normas aplicables a cada caso, el subsidio de maternidad se abona a partir del día en que se inicia el período de descanso correspondiente. Si ha cotizado al menos 180 días en los últimos siete años, normalmente recibirá 16 semanas de vacaciones. Si tiene varios hijos o hijos discapacitados, este periodo se amplía en dos semanas por cada hijo.
Pasos para solicitar el permiso parental
- Solicite Permiso parental Seguridad social (Los médicos privados deben elaborar un informe que se entregará a la Oficina de la Seguridad Social).
- Dentro de 7 días Envíe este Presentar un informe Obtener un certificado de baja por maternidad de la empresa donde trabaja la madre.
- Solicitud Cita Página web oficial del Publicado en. Instituto Nacional de Investigación sobre Población y Seguridad Social
- Página siguiente. Por favor, acuda a la oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social e Investigación de la Población en la fecha y hora indicadas. Seguridad Social cerca de su casa y presentar todos los documentos requeridos.
Documentos necesarios para la entrega
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- ADN Si la madre es , la madre es Extranjero ;Presentar el junto con un pasaporte y un documento de identidad válidos en el país de origen. NUNCA (Original y fotocopia)
- Resumen de (original y fotocopia)
- Modelo oficial del aplicación. Solicitudes de nacimiento, adopción y acogida».
- Informe Cancelación. Licencia de maternidad (original y copia).
- Libro de registro o Copia certificada del libro de registro Niño/niños inscritos en el registro civil. (Original y copia).
- Comunicación de datos en la dirección de pago ( Formulario 145. ).
- Certificados bancarios como número de cuenta.
- Certificado de la empresa y si la madre es autónoma, un informe de actividad.
- Último Ultimátum (si la madre es autónoma). Antes de la baja por enfermedad Los trabajadores por cuenta propia deben acreditar el pago de las cotizaciones a la seguridad social de los dos últimos meses.
- Para niños sigue en En el hospital Si solicita la prórroga de las prestaciones después del parto, debe aportar un justificante médico de la fecha de ingreso del recién nacido y de la fecha de alta hospitalaria. Puede llevar estos documentos médicos cuando solicite la baja. (Original y fotocopias).
- Si el bebé tiene una discapacidad Discapacidad En caso de discapacidad, debe adjuntarse el formulario Certificado médico Un certificado expedido por un médico o, en el caso de un hospital público, por el hospital, que confirme esta discapacidad.
Otra información importante sobre el permiso parental
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- Cuando el bebé tiene Demasiado pronto , Amplía el permiso parental por un periodo de Hospitalización del bebé del niño, hasta un máximo de 13 semanas o más Durante este periodo, el trabajador puede recibir la mayor parte o la totalidad de su salario, en función de las normas de la empresa.
- Si el niño pesa entre kg. Menos. de 2.200 kg El hospital da Informe Informe que contiene esta información.
- Si la madre cede una parte de su permiso al padre, éste debe figurar antes que el otro progenitor en el formulario de opción de pago de la maternidad.
- Si se solicita un permiso a tiempo parcial, la madre (o el padre en caso de transferencia del derecho) debe demostrar que su empleador está de acuerdo. A partir de la sexta semana tras el parto, la madre siempre tiene derecho a un permiso obligatorio a tiempo completo.
